L'intelligence collective pour prendre des décisions dans le organisations
Republication du second article fondateur de ce site: comment donner aux organisations un outils favorisant l'intelligence collective, le respect des objecteurs et de leurs objections. Sans doute l'article contenant le principe le plus capable de révolutionner notre culture du "où bien, où bien", de revitaliser les organisations, la pratique démocratique et capable de faire pièce à l'individualisme qui liquéfie notre société.
La droite, c'est le chef, et la gauche, c'est l'intelligence collective ou ... l'utopie. Du moins, une gauche qui serait libertaire, plaçant l'émancipation en son cœur. Cette gauche libertaire se cherche depuis au moins la révolution. Serait-il possible qu'elle se trouve enfin en devenant experte en gestion de l'intelligence collective?
L'essentiel de ce billet est paru en premier le 16/12/2015 sur le site des convivialistes sous le titre "L'intelligence collective pour féconder la gauche libertaire et donner corps à un convivialisme".